Radio Campus Angers vous présente :

Projection débat
Internationalisation, quels défis pour les RH ?

Le 13 décembre, à l’université de Droit, d’Economie et de Gestion

Présentation de la formation :
La fonction Ressources Humaines s’est fortement professionnalisée ces dernières années, sous la pression de nombreux facteurs d’évolution économiques et juridiques, notamment l’internationalisation accrue des échanges.
L’axe prioritaire de ce MASTER 2 MIRH : apporter aux étudiants une spécialisation en Ressources Humaines ainsi qu’une ouverture internationale leur permettant d’accéder à différents niveaux de la fonction

Présentation du projet :
Les étudiants en MIRH sont chargés d’accomplir un projet tutoré et Radio Campus Angers les soutient dans cette démarche : Réaliser une animation conférence permettant d’attirer un public de professionnels et d’étudiants en Ressources Humaines, intéressés par la dimension internationale.

Leur projet est de présenter des extraits de films concernant la Gestion des Ressources Humaines à l’international puis d’organiser des tables rondes autour des diverses problématiques soulevées.
Les séquences dureront une quinzaine de minutes et seront suivies d’un débat. Les intervenants seront des professionnels RH qui connaissent la dimension internationale de la profession. Le public sera bien entendu invité à interagir avec les participants afin d’enrichir les débats.

Tables rondes de la conférence :
1. Documentaire « Une entreprise comme il faut » (Thomas Balmès, 2004)
Séquence :
Comment l’entreprise finlandaise Nokia peut-elle influer sur l’organisation de ses fournisseurs et sur les conséquences humaines de ses délocalisations ?
Thématiques :
La problématique de la responsabilité sociale des entreprises a-t-elle la même résonance en occident qu’au sein des pays en voie de développement ? Entre complémentarité et dualité, les hiatus d’ « éthique RH » entre entreprises partenaires de cultures disparates sont-ils insurmontables ?

2. Film « Stupeurs et tremblements » (Alain Corneau, 2003)
Séquence :
Une employée belge a réussi à obtenir un contrat de travail au sein d’une firme japonaise. Elle est donc confrontée aux disparités des modes de management.
Thématiques :
Quelle approche adopter en vue de surmonter les différences culturelles au sein d’une organisation ?

3. Film « La méthode » (Marcelo Pineyro, 2006)
Séquence :
Sept cadres pour un seul poste dans une multinationale, le processus de recrutement et de sélection est déjà entamé… Qui est le psychologue de l’entreprise infiltré parmi les candidats ?
Thématiques :
La mondialisation des échanges est-elle un facteur de standardisation des méthodes de recrutement ? Si oui, la(les)quelles prédomine(nt) ?

Organisé par :
Le Master Management International Des Ressources Humaines Université d’Angers
UFR Droit Economie Gestion - 13 allée François Mittérand.
Contact : conference-mirh@laposte.net
Plus d’infos sur : conference-mirh.blogspot.com